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桂礦風采

桂林礦山機械有限公司(原桂林礦山機械廠)始建于1973年,系廣西機械工業(yè)骨干企業(yè),廣西首批優(yōu)秀科技型企業(yè),原機電部定點生產碾磨設備的兩大廠家之一,2013年由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)。

公司占地面積122畝,一期工程擁有一棟辦公大樓、五個生產車間、食堂和員工宿舍,二期工程正如火如荼建設中;現有員工140多人,其中產品開發(fā)和試驗人員近50人、中級職稱17人、高級職稱5人、外聘專家6人、引進博士2人,形成了一支知識理論扎實、實操經驗豐富、創(chuàng)新能力強勁的研發(fā)團隊。

公司擁有核心自主知識產權,具有自主出口權,通過ISO9001:2015質量管理體系認證,獲GB/T29490-2013知識產權管理體系認證,是國家高新技術企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、自治區(qū)守合同重信用企業(yè),JB/T 4084-2017《擺式磨粉機》、JC/T 2448-2018《精制方解石粉》行業(yè)標準起草單位。

公司一直高度重視技術人才與管理人才隊伍的建立,注重內部人才梯隊的建設,吸收培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的行業(yè)人才,為公司業(yè)務發(fā)展以及項目實施提供了有力保障。在未來,公司將繼續(xù)實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,積極引進各類專業(yè)的高素質人才,豐富績效考核體系和人才激勵機制。

人才招聘

崗位職責:
1、根據公司產品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良;
2、協助電氣電路、電控柜現場調試工作;
3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發(fā)報告。
任職要求:
1、45歲內,大專及以上學歷,自動化、機電一體化或控制類相關專業(yè);
2、熟悉電器和PLC電氣控制設計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用AutoCAD、Electrical/EPlan等電氣設計軟件;
4、有強電、弱電工作經驗,具有較強的工作環(huán)境適應能力和抗壓能力;
5、能接受出差。
薪酬待遇:
4000-8000元 + 項目獎
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、會機械識圖,熟悉數控車床編程和操作,能獨立操作數控設備、編寫程序;
2、獨立操作車床、銑床,按圖加工合格件;
3、日常使用設備保養(yǎng)。
任職要求:
1、45歲內,中技及以上學歷;機械、數控相關專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經驗2年以上,工資計件,多勞多得(無保底,不考慮新手或無經驗者)。
薪酬待遇:
6000-12000元
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責操作機床加工零部件;
2、負責操作設備的維保;
3、完成臨時交辦工作。
任職要求:
1、45歲內,中技及以上學歷;機械、數控相關專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經驗2年以上,工資計件,多勞多得(無保底,不考慮新手或無經驗者)。
薪酬待遇:
4000-8000元
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、進行客戶關系管理及新客戶的獨立開拓及維護;
2、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和訂貨等細節(jié)的落實、訂單的確認;
3、跟進客戶訂單生產、出貨、貨款、貨運等事宜的跟蹤;
4、客戶檔案的管理及關系維護。貨物質量及退換貨的處理;
5、做好產品銷售、售后溝通協調服務工作。
任職要求:
1、45歲內,大專以上學歷,機械制造、國際貿易、商務英語及營銷相關專業(yè);
2、熟練運用各種辦公軟件,能接受外地出差;
3、實際駕齡2年以上,自有交通工具。
薪酬待遇:
4000元-上不封頂
聯系方式:
聯系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)

福利待遇

薪酬體系

薪酬體系

提供完善的薪酬計劃,包括:基本工資、年終獎金、年度調薪等;著力于為員工提供全方位的保障,實現對人才的吸引。

員工福利

員工福利

除了法定福利,桂礦還為您提供了一系列補充福利,包括:補充醫(yī)療保險、團隊經費、帶薪年假、免費宿舍、節(jié)日禮品……

雙梯發(fā)展

雙梯發(fā)展

桂礦為每個員工的發(fā)展設計“雙梯”發(fā)展模式:一條是專注做精做深的進階通道,另一條是在管理崗位上的管理通道。

員工活動

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